שלום, לגבי שאלתי בעמוד הקודם הנני מועסקת 8.5 שעות ביום, חמישה ימים בשבוע וסה"כ 42.5 שעות שבועיות פניתי למעסיק כדי לעבוד 42 שעות בשבוע במקום 42.5 שעות באותו שכר לפי חוק קיצור שבוע העבודה המעסיק מצא פירצה בחוק,
הוא טוען ששעות עבודתי הן 8.5 שעות כולל הפסקת צהריים יומית של חצי שעה אם כן מדובר ב-40 שעות עבודה ולא 42.5 שעות שבועיות ואינני זכאית ליום עבודה מקוצר. בשעה שמדובר בחברת קבלן שמקבלת כסף מהמשרד לפי שעות העבודה של העובד כולל ההפסקה, והעובד מתוגמל עליה כשעת עבודה. לא ניתן לצאת לאחר 8 שעות עבודה מהמשרד ולקחת את ההפסקה מחוץ לשעות העבודה וכן לא מעבירים כרטיס בהפסקה, אם מעבירים כרטיס לא מקבלים כסף על ההפסקה. אין זמן מוגדר להפסקה ורב הימים עובדים גם בהפסקה... האם זה חוקי שהמעסיק לא מונה את זמן ההפסקה כחלק משעות העבודה? תודה, הדר
|