שלום רב, אני בהריון ומתכוונת להתפטר. לאחר בירור הבנתי כי אני זכאית גם לדמי אבטלה וגם לדמי לידה. בתביעת דמי אבטלה דורשים טופס 1514 למילוי על ידי המעסיק . בתביעת דמי לידה דורשים גם איזשהו טופס מילוי על ידי המעסיק בחלק מהתביעה.. מדובר בשני טפסים עם הרבה פרטים שעל המעסיק למלא. מניסיוני עם חשבת השכר אצלנו, זה הולך להתעכב והרבה. האם הם מחוייבים על פי חוק להעביר לי את הטפסים הללו מלאים וחתומים? ותוך כמה זמן? שכן ללא זה לא אוכל לקבל את הזכויות המגיעות לי. כנ" לגבי טופס 161, ואישור סיום העסקה של המעסיק...(שאותם הבנתי כי חובתם להעביר) תודה מראש.
|