|
| חגית שלום, תשלום פיצויי פיטורין לרוב מתחלק ל2: כספים שהמעסיק משלם ישירות וכספים שהוא משחרר מקופת הפיצויים. ככל שלא חל על תנאי עבודתך הסכם קיבוצי מסויים, הרי שהמועד לתשלום פיצויי הפיטורים שמשולמים ישירות ע"י המעסיק, זה יום סיום העבודה ו/או יום סיום תקופת ההודעה המוקדמת, לפי המאוחר. ככל שבנוסף לכספים מהמעסיק משלם ישירות, קיימים גם כספים בקופת פיצויים, על המעסיק להעביר את המסמכים לשחרור הכספים בתוך 15 ימים ממועד סיום יחסי העבודה. מעסיק שלא עמד במועדים כאמור, יכול להיות מחוייב בפיצויי הלנת פיצויי פיטורים, אם כי חשוב לומר שבתי הדין כמעט ולא פוסקים הלנה אלא במקרים קיצוניים.
חג שמח!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|