קביעת קיומם של יחסי עובד ומעביד נקבעים ע"פ מבחן ההשתלבות או המבחן המעורב. במבחן זה בודקים את הפן החיובי והפן השלילי ולכל פן מס' קרטריונים. על מבחנים אלה קיימם מבחנים נוספים - כגון מבחן הקשר האישי, הפיקוח, מקום העבודה, מסגרת שעות העבודה וכו... נבדק גם כמה - תשלום השכר שלך וממך לעובד מהווה חלק מהתשלום הכללי של העובד. בחינת כל המרכיבים הוא מורכב ועל כך - יש לאמר כל מקרה נבחן לגופו. לכן לא ניתן לקבוע חד משמעית ובוודאי שלא בפורום זה באם קיימים יחסי עובד ומעביד או שלאו.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|