קיצור שעות העבודה

שלום,

אני עובד באחת העיריות בארץ כבר המון זמן ,

התגרשתי מלפני כ4 חודשים לצערי ,גרוש בעל משמורת משותפת על ילד בן 3 וחצי ,

ידוע לי שמכוח שיוויון זכויות בהורות מגיע לי הטבות מסויימות , אציין שאני אב גרוש עם משמורת משותפת על ילד בן 3 וחצי רואה את הילד יום כן יום לא וכל שבת שנייה ,

מעונות אישרו לי מטעם העייריה כאב גרוש בעל משמורת משותפת אך קיצור יום העבודה ב18 דקות לא אישרו לי לעומת שאר גברים נשואים שאישרו להם במקום העבודה כמו כן קיבלתי את ההטבה של ה18 כאשר הייתי נשוי,

האם זה חוקי ? והאם מגיע לי קיצור 18 דקות ?

אשמח אם תשיבו זה מאוד חשוב ויעזור לי .