|
| ליטל שלום, בהתאם למתכונת שתארת, את עובדת 44 שעות שבועיות. ככל שאין לך הפסקה של לפחות חצי שעה ביום, הרי שכבר על בסיס המתכונת הנוכחית שתארת את זכאית לשעות נוספות בגין שעתיים בכל שבוע וזאת משום ששבוע עבודה מוגדר כיום באורך של 42 שעות. ככל שתדרשי לבצע שעות נוספות מעבר למתכונת שתארת, תהיי זכאית לתשלום של שעות נוספות ושל שכר בסיס. משמע, כל שעה נוספת שתעבדי מעבר למתכונת שתארת, תהיה צריכה להיות משולמת בשיעור של 125% או 150% ולא 25% ו-50%, עקבי אחר זה בתלושי השכר ושמרי את דוחות הנוכחות שלך. בהצלחה! 
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|