מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • מעסיק שפועל שלא כדין
    אנונימי | 13/04/2019 16:21

    היי,
    עבדתי דרך כח אדם במשך כ 9 חודשים,
    לאחר מכן נקלטתי לעבוד ישירות דרך המעסיק,
    המעביק שלא על פי חוק לא דמר לי את הוותק,
    בתלוש השכר רשום תאריך תחילת עבודה מהיום שסיימתי לעבוד  דרך כח אדם ולא מהיום שהתחלתי עבודה דרכו,
    פניתי למעסיק,
    המעסיק טוכן שזה תקין וכך הנוהל עובד אצלם בחברה,
    מה עליי לעשות במצב שכזה?,
    אני לא יכול לגשת ולתבוע את המעסיק הריי שאני עובד אצלו,
    ולא יכול לאבד את פרנסתי חייב מקום עבודה,
    אך למרות זאת רצף הזכיות הסוציאליות אינו נישמר.

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • רצף לזכויות סוציאליות
      עו"ד לילך אקרמן | 13/04/2019 22:25

      שלום רב

      ראשית אתה יכול לתבוע גם כאשר אתה עובד ולא ניתן לפטר אותך בגלל שתבעת. שנית ככל ומדובר במקום בו יש ועד עובדים ניתן לערב אותם ומכל מקום גם אם לא תתבע כעת בעתיד תוכל לדרוש את הזכויות שנמנעו ממך ככל והן לא יתיישנו

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה

      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש