שי לחג

שלום רב,

בתאריך 19.3.2019 נתתי לבוס שלי הודעה מוקדמת על סיום עבודה.

בפועל עבדתי בחברה שלו החל מדצמבר 2018, ולמרות שייתכן והייתי צריכה לתת לו התראה של חודש מראש(עבדתי מהשעה 8:00-16:00 בין הימים א-ה), הוא הסכים לאשר לי כי יום סיום העבודה יהיה בתאריך 2.4.2019.
בנוסף, במקביל עבדתי אצלו בחברה נוסף, אשר הוא המנכ"ל שלה, החל מהתאריך 25.2.2019.
ב2 החברות עבדתי בעבר החל מחודש יוני 2017, לפעמים במקביל ולפעמים רק באחת מהן.
בעבר קיבלתי משתי החברות תלושים לחג הפסח, ושאלתי היא האם הבוס שלי מחוייב על פי חוק לתת לי שי לחג כעת?
תודה רבה מראש