מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • שכר עבודה
    עובד1 | 05/04/2019 21:45

    שלום
    שואל שוב. בקצרה
    אני עובד במשכורת קבועה 5 ימים בשבוע.42 שעות שבועיות.
    קיבלנו מכתב,שאם אין מכסה של שעות עבודה חודשיות,כגון 182 בחודש מלא  של 100%אזי זה ייתקזז מהשעות הנוספות ,אם יהיו.
    האם מותר לקזז שעות חוסר משעות נוספות?
    הוזהרתי הסנקציות שיופעלי נגדי בגין אי חתימה וחתמתי.
    האם תקין,?מה ניתן לעשות?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • שכר עבודה
      עו"ד לילך אקרמן | 08/04/2019 16:03

      שלום רב

      ככל והמעסיק מעמיד לזכותך את האפשרות לעבוד במשרה מלאה ז"א שבמשך החודש יש 182 שעות עבודה רגילות ואתה לא עובד בם מסיבותיך אז אכן המעסיק יכול לקזז בגין כל שעה של חסר ומאידך לשלם שעה נוספת על כל שעה מעבר בה אתה עובד ביום זה או אחר. ככל ומדובר בחודש מלא שבו נגיד היו פחות ימי עבודה אז על פניו זה לא חוקי..

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה

      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש