שלום, בהמשך לפניה קודמת... שוב אני שואל - אני עובד שתי עבודות בבוקר משרה עיקרית בהוראה 75% משרה + ועבודה נוספת אחרי צהרים בערך 70% משרה. בעקבות המחלה אני נעדר הרבה מהעבודה וחוזר הביתה באמצע משמרת........... הבנתי מכם שצריך להוכיח שיש ירידה במשכורת... השאלה שלי מה בדיוק זה אומר שצריך להראות שיש ירידה בהכנסה!... כי בעקבות המחלה אני רוצה לעזוב את העבודה השנייה של 7.% משרה . ולהישאר עם המשרה העיקרית וגם להוריד משכורת מ 75% ל50% משרה. קשה לי להשתלב בעבודה עם הר=קאבים והתופעות לוואי של המחלה! - האם במצב זה אפשר להגיש לנכות כללית ?! אפשר הסבר טוב!! כל פעם מקבל תשובה מכם משפט אחד שלא מבין ממנו כלום!!
שלום לך,
על פי תנאי הזכאות, השכר ברוטו צריך להיות נמוך מ-6164 ש"ח לחודש בממוצע (כולל דמי הבראה ,ביגוד וכדומה, יחלקו את התשלום ב-12 על מנת למצוא את החלק היחסי לתוספת עבור כל חודש).
ראה בהרחבה בקישור בנושא תנאי הזכאות, כולל אחוזי נכות נדרשים.
בברכה.