שלום רב, עובד שהודיע על התפטרות מעבודתו בשל מצבו הבריאותי, צריך לגבות את דבריו עם מסמכים רפואיים.
על כן אמליץ לכם לאסוף מסמכים רפואיים ואף לפנות לרופא תעסוקתי שיתן אישור רטרואקטיבי בעניינה. לאחר שתאספו את המסמכים, פנו שוב אל המעסיק והציגו לו את המסמכים ואת העובדה כי היא התפטרה בשל מצבה הבריאותי. עובד שמתפטר בגלל מצב בריאותי, לא חייב לשבת בבית והוא יכול לעבוד בעבודה במתאימה למגבלותיו הרפואיות. ככל שמעסיק יסרב לשלם לה את הפיצויים, אמליץ לכם לפנות לייעוץ משפטי ולביה"ד לעבודה לתבוע בגין כך. לצערי מעסיקים רבים מנצלים עובדים, בעיקר את העובדים החלשים, שכן לפי דבריך היא בהחלט זכאית לפיצויי פיטורים. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|