האם עובד שעובד מפוצל זכאי לתוספת בגין כך?

דורית שלום, 

אין חובה חוקית לתשלום פיצוי/תוספת בגין עבודה בפיצול.

ישנם מקומות עבודה שיש להם הסכם קיבוצי ספציפי, או הוראה מיוחדת שמקנה לעובדים זכות של תמורה על עבודה בפיצול, אולם אין הנחייה שכזו על כלל המשק. 


בברכה,

אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com