|
| שלום רב ראשית רק בריאות. כל עוד יש לזכותך ימי מחלה לא ניתן לפטר אותך ולאחר מכן יש לזמן אותך לשימוע ולבחון את מצבך. ככל ומצבך הרפואי לא יאפשר המשך העסקתך במועד בו יסתיימו ימי המחלה לזכותך אז אכן על פניו המעסיק רשאי לעשות זאת.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|