|
| אריה שלום,
ראשית על המעסיק לתת לך תנאי עבודה ראויים, ללא קשר לתנאי העבודה הרגילים שלך. שנית, ככל שאתה סבור שמדובר בתנאים נחותים, אינך חייב לעבוד בימים אלה, אך חשוב שתדע ששכרך יהיה נמוך בחודשים בהם יש חגים. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|