מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • תנאי העסקה
    אריה זרגרי | 13/03/2019 15:29

    אני מאבטח מוסדות חינוך,בחופשות כגון פורים לוקחים אותי כסדרן בארועים או הופעות של העירייה וזאת ללא הגנה מפני השמש או הגשם ,ללא מקום ישיבה,וללא התנאים הרגילים שלי במקום העבודה הקבוע שבו אני מועסק,האם אני חייב לעבוד ללא התנאים הרגילים שהוזכרו והאם יש למעביד זכות להכריח אותי לעבוד,

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • האם מאבטח חייב לעבוד באתר בו תנאי עבודה ירודים?
      עו"ד אחוה פודים | 14/03/2019 10:10

      אריה שלום,


      ראשית על המעסיק לתת לך תנאי עבודה ראויים, ללא קשר לתנאי העבודה הרגילים שלך. 

      שנית, ככל שאתה סבור שמדובר בתנאים נחותים, אינך חייב לעבוד בימים אלה, אך חשוב שתדע ששכרך יהיה נמוך בחודשים בהם יש חגים. 

      בהצלחה! 


      בברכה,

      אחוה פודים, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      יפו 33, בית יואל, ירושלים
      טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש