אולג שלום, מעסיק בהחלט צריך להודיע לעובד בטרם הוא משנה לו את מקום העבודה. ככל ששינוי מקום העבודה מהווה הרעה בתנאי העבודה שלך, תהיה זכאי להתפטר בדין מפוטר. לא כל שינוי במקום העבודה מהווה הרעה מוחשית ויש לבחון את העובדות לגופן. כך למשל הסיבה שציינת שאין תחבורה ציבורית, בהחלט עובדה שיכולה להוות הרעה מוחשית בתנאי העבודה. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|