|
| נועה שלום, ככלל עובד לא זכאי לפיצויי פיטורים בעת חילופי מעסיקים. כאשר העובד ממשיך לעבוד באותו מקום עבודה, תחת המעסיק החדש שנכנס במקומו של הישן, כאשר קורה מקרה ובו העובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורים, המעסיק החדש יהיה חייב לשלם לעובד את מלוא פיצויי הפיטורים, עבור כל התקופה, גם זו שבה עבד אצל המעסיק "הישן". לכן ככל שאת מפוטרת כרגע מעבודתך אצל המעסיק החדש, עליו לשלם לך פיצויים עבור כל התקופה. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|