שלום,
חוזרת על תגובה שלישית לשאלה מלפני שבוע, שאולי לא נראית: פוטרתי אחרי 5 חודשי עבודה. בהנחה שזו תקופה קצרה מידי מכדי לקבל פיצויי פיטורין והמעסיק משך את כספי הפיצויים שהיו לי בקרן פנסיה/קופת גמל של כלל. האם אז למעסיק היתה זכות למשוך את הכספים מכיוון שעבדתי רק 5 חודשים?
בטופס - מכתב הוראת משיכת הכספים שנמצאת בחברת הביטוח - סימן המעסיק בטופס "הודעה על עזיבת מקום עבודה" כדלהלן:
"העובד עזב את מקום העבודה בלא זכאות לפיצויים"
"העובד אינו זכאי לקבלת פיצויי פיטורין עפ"י דין ולא חל עליו ההסדר בעניין צו הרחבה לפנסיית חובה..." ובאותו סעיף בטופס ישנה הערה:
"שים לב, במקרים בהם ההפרשות לכל רכיבי הפוליסה או קרן הפנסיה הן לפי השיעורים הקבועים בצו ההרחבה בעניין פנסיית חובה, לא ניתן להחזיר כספי הפיצויים למעסיק היות וחל צו ההרחבה."
שאלתי - האם הפיצויים שנצברו בקרן במשך 5 חודשי העבודה - הם שלי או של המעסיק.
אגב,
אני רואה שכרגע בחברת הביטוח יש טפסים אחרי דומים למשיכת כספים ע"י המעביד - בם נדרשת חתימה של העובד על משיכת כספים ע"י המעביד! תודה!
|