בוקר טוב לגבי שאלה 1: הואיל ואני לא בטוחה כלל כי המדובר בדיני עבודה אני מציעה לך לפנות לפורום דיני חוזים. שהרי הצעת עבודה עדין אינה מקיימת תנאים של יחסי עבודה ולא ברור משאלתך מה היה אופי יחסי העבודה בינכם. מה היו תנאי העבודה וכו לגבי שאלתך השניה (2) - במידה ויש הפליה במודעת דרושים אזי עובד או מועמד לעבודה רשאי להגיש תביעת פיצויים לבית הדין האזורי לעבודה נגד מעסיק שפרסם מודעה שאינה עומדת בדרישות החוק או תביעה שבה יידרש המעסיק לפרסם או להימנע מפרסום מודעה, בהתאם לדרישות החוק
. נגד מעסיק שפרסם מודעה בדבר הצעת עבודה בניגוד לחוק ניתן להגיש תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה, אשר מוסמכת לנקוט נגדו הליכים פליליים ואף להטיל עליו קנסות כספיים. הצעתי לך היא לפנות קודם ליחידה לאכיפה ולדוק שאכן מדובר בהפליה או בפרסום שאינו בהתאם לחוק. 
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|