הודעה מוקדמת

עקרונית - על המפטר לתת הודעה מוקדמת. עם זאת, יכול והמדובר במקרה של זניחת עבודה מצד העובד אשר יצא לחופשה לא מאושרת של חודש - ובכל התפטרות. או במקרה שבו אין לצפות כי תנתן הודעה מוקדמת. 

יש לברר את נסיבות המקרה לאשורן. 

בברכה, 

עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com