אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

מעסיק קודם

  • מעסיק קודם
    דור | 24/02/2019 11:17

    המעסיק הקודם שלי הביא את הטלפון האישי שלי למחליפה שלי.

    מידיי יום, אני מקבלת הודעות ממנה וטלפונים אשר מהווים הפרעה שוטפת במהלך העבודה החדשה שלי. לצערי המסעיק הקודם לא מצא לי מחליפה בזמן 30 ימי הודעתי המוקדמת ולא העברתי חפיפה למחליפתי.

    כמו כן המעסיק טרם העניק לי את מכתב ימי העסקה ואת מכתב שחרור הקופות ו"משחק" איתי משחקים שאני אגיע לעזור לחפוף את מחליפתי.

    האם יש דרך משפטית בה אוכל למנוע מהמעסיק הקודם לפנות אליי ולדאוג לקבל את המכתבים המבוקשים על פי זכויות עבודתי?


    תודה.

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • מעסיק קודם
      עו"ד עדי אורן-פריאנטי | 25/02/2019 10:25

      בהחלט. 

      את לא צריכה לחפוף את העובדת החדשה וגם לא לקבל ממנה לשיחות . המעסיק אינו יכול ואסור לו להתנות מסמכים או קבלת כספים בחפיפה או עזרה - זה לא לגיטימי בלשום המעטה. אני מציעה כי תוציאי לו מכתב מסודר בו גם בקשתך להפסקת המטרד וגם קבלת המגיע לך ע"פ דין. 

      במידה והמכתב לא יעזור - יש גורמים נוספים שיכולים להיכנס לתמונה ובהתנדבות. 

      בברכה, 

      עדי אורן פריאנטי, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שדרות ירושלים 18, אשדוד.
      טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק