| בוקר טוב, אני לא יודעת להשיב בענין המוזיקה, אבל במידה והמעסיק התחייב למינימום משמרות והוא לא עשה כן (ע"פ הסכם שע"פ וכן יש דבר שכזה)- ועבר רק כחודש ימים - אני בספק אם כדאי לך להשקיע אנרגיה בתביעה על הפרשי משמרות - או לחפש מקום אחר שיתן לך את כמות המשמרות שאתה דורש. הא לא הוחתמת על טופס הודעה לעובד /בו צריך להיות מצויין מה הוא אחוז משרתך. בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|