|
| שלום רב גם מציאת עבודה שנוחה יותר עם גידול הילד נכנסת להגדרת התפטרות לשם גידול הילד. השאלה שיש לבחון היא האם נתת למעסיק את האפשרות להמשיך ולעבוד אצלו רק בשעות הבוקר והוא סירב שאז לא תוכל להיות לו טענה או שפשוט התפטרת. לו הוא ירצה ויוכל להוכיח שאם היית מבקשת לעבוד רק בשעות הבוקר הוא היה מסכים לכך והוא יבקש את הפיצויים בחזרה ייתכן וטענתו תתקבל.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|