כמה דמי הבראה ודמי חגים מגיעים לעובדת זרה? ומתי?

בן שלום, 

דמי הבראה משולמים לכל עובד, לרבות עובד זר. 

תשלום דמי ההבראה תלוי בותק של העובד במקום העבודה ובהתאם להיקף המשרה שבו הוא עובד. 

כך למשל אם העובדת מועסקת אצלך שנה במשרה מלאה, מגיע לה 5 ימי הבראה בשווי של 378 ש"ח ליום, ובסה"כ סך של 1890 ש"ח. 

ככל שהעובדת עובדת למשל רק 70% משרה  (מספר השעות שביצעה חלקי 182) אז את התוצאה המלאה של דמי ההבראה יש להכפיל באחוז המשרה שעבדה. 

לגבי חגים - אם העובדת מקבל שכר על בסיס חודשי, ז"א אם סוכם איתה למשל שהיא מרוויחה 5500 ש"ח בחודש וזה השכר שהיא מרוויחה בכל חודש - אז לא מגיע לעובד שום תוספת בגין דמי חגים. 

ככל שהעובדת עובדת על בסיס שעתי והיא לא עבדה בחג אז התנאים לקבל את החגים הם: 

1. שהיא עבדה יום לפני החג ויום אחרי החג. 

2. שהחג לא חל ביום המנוחה השבועית שלה. 

דבר אחרון, עובד לא יכול לקבל גם חגים יהודים וגם חגים נוצריים או כל דת אחרת. 

העובד צריך לבחור האם הוא מבקש חגים לפי דתו או לפי דת המעסיק.

ככל שהיא בוחרת בחגים יהודיים אז כל החגים שנפלו בשבת לא מגיעים לה.

ככל שהיא בוחרת בחגים נוצריים החגים שחלים ביום ראשון לא משולמים.  

בהצלחה! 



בברכה,

אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com