אי וודאות במקום העבודה בזמן הריון

לא ציינת מהו הוותק שלך ולכן אני יוצאת מנוקדת הנחה כי את עובדת מעל חצי שנה.

במידה ואכן כך - כל שינוי לרעה, פיטורין, שינוי מקום עבודה, תנאים בשכר הא אסור אלא באם המעסיק קיבל את אישור משרד העבודה. 

לכן על המעסיק להגיש בקשה במידה ואחת החברות שאת עובדת בה נסגרת - בהתאמה או לפיטורייך או להעברתך לקבוצה אחרת וזו ללא שינוי בתפקיד או הרעה בשכר או בתנאים - ושוב גם שינויים אלה יהיו אפשריים (פרט לפגיעה בתנאים ובשכר), באישור משרד התמ. בהצלחה. 


בברכה, 

עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com