| שלום, כתוצאה של אירוע רפואי, אולצתי להיעדר ממקום עבודתי למשך שבועיים, יש לציין שהאירוע הרפואי, אינו מוגדר כתאונת עבודה. אני מועסק במקום העבודה הנוכחי, חודשיים ושלושה שבועות כך שיתרת ימי המחלה שלי, אינה מכסה את השימוש בפועל. מה עלי לעשות, בכדי לקבל תמורה כלשהי בימים הלא מכוסים? בברכה, מוטי דניאל
|