מתוך: פורום דיני עבודה
 
  • הודעות שוטפות
  • צריך עזרה לגבי פיטורין של אישתי שבהריון
    רועי לוי | 10/01/2019 21:17

    אשתי עבדה  בבנק עד היום במשך יותר מחצי שנה
    היום קראו לה לעשות מבחן אמינות ככה סתם (לא עשתה שום דבר )ולטענת המנהל שלה היא נפלה על מספר שאלות שנוגעות בגניבה למשל האם ראית עובד שגנב כסף האם תדווח...וכאלה..לטענת אשתי המבחן נערך באמצע הבנק שתוך כדי לקוחות עוברים ושואלים אותה שאלות..והמבחן נערך רק לה..בעוד כל שאר עובדים קיבלו את המבחן אמינות לפני כניסתם לתפקיד המנהל אמר לה שהיא לא תוכל להמשיך לעבוד בבנק עקב הכשל במבחן.אבל הוא לא פיטר אותה אלא מציע לה לעבור לתפקיד אחר שלא קשור לבנק (שכרוך גם בראיון)שתכלס זה לגמריי פיטורין ואני בטוח שזה אסור לפי חוק. לפי דעתנו שלא קשה להגיע לזה הם פשוט גילו שהיא בהריון וניסו להיפטר ממנה בעזרת המבחן אמינות וכך להימנע מהאיסור והפיצויים הנלווים בפיטורין של אישה בהיריון.  אשמח ליעוץ כיצד להתנהל איתם ואם יש חוק שיסייע לנו איתם. אני מתכוון לדבר עם המנהל שלה מחר. תודה מראש

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
     
    • פיטורי אשה בהריון
      עו"ד לילך אקרמן | 13/01/2019 14:13

      שלום רב
      ראשית על מנת לפטר את אשתך המנהל זקוק לאישור ממשרד התמת ולכן תוכל להעלות אף למולה את כל הטענות הללו זאת ללא קשר לחוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה המונעים אפשרות לפיטורים בגלל ההריון. ככל ואכן אף עובד לא עבר מבחן זה והיא לא קיבלה התראה לפני כן ואכן המבחן נערך בצורה שכזו על פניו אכן יש עילה למול המעסיק. מציעה לפנות גם לועד העובדים ולערב אותו בנושא

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה

      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
       
* משתמש רגיל מופיע בכתום רגיל
** משתמש בכיר מופיע בכתום דגוש