|
| חוה שלום,
מדברייך נשמע שבהחלט מדובר בהרעת תנאים.
אולם, הרעת תנאים אינה מילת קסם.
הרעת תנאים משמעותה, שאם העובד לא מסכים להרעה, הוא יכול להתפטר בדין מפוטר.
משום שאת עובדת רק חודש וחצי ממילא אינך זכאית לפיצויים.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|