|
| רפי שלום,
הפסיקה הכירה במצבים שבהם עובד מתפטר או מעסיק מפטר ב"עידנא דריתחא" - הכוונה בשעת כעס.
ככל שהתפטרת בשעת כעס ולאחר מכן התחרטת, המעסיק חייב לקבל את החרטה שלך להתפטרות - שכן אם יסרב לקבל יראו בו כמי שפיטר אותך.
ככל שאתה לא התפטרת בשעת כעס ואמרת למעסיק שאתה מתפטר ואח"כ הודעת לו שאתה דוחה את ההתפטרות שלך לחודש מאי, המעסיק יכול לסרב לקבל את דחיית התפטרותך.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|