|
| דנה שלום,
את יכולה להגיע עם המעסיק להסכמות בעניין זה.
אולם, ככל שהמעסיק לא יסכים לפטר אותך קודם לסגירת המפעל, מבחינה חוקית, לא תהיי זכאית להיות מתפטרת בדין מפוטרת, שכן הטענה של "המפעל יסגר ממילא בהמשך" אינה טענה שנכנסת בגדר אחת מן העילות המנויות בחוק.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|