| דניאל שלום,
לצערי אין הרבה מה לעשות. המעסיק צודק שהוא לא יכול לתת לך מכתב פיטורים, שכן מכתב פיטורים נותנים כאשר מפטרים עובד ובמקרה דנן, אתה הוא זה שמבקש להתפטר.
ישנן עילות בחוק, שבהן עובד יכול להתפטר בדין מפוטר.
אינני יכולה למנות את כל העילות כאן, אך אם אתה יכול להתפטר בשל מצבו הבריאותי של בנך ולהסביר למעסיק שאתה מתפטר לצורך טיפול בילדך החולה, תוכל להיכנס להגדרות החוק של מתפטר בדין מפוטר.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|