|
| רחל בוקר טוב,
ראשית לגבי העברה מתפקיד לתפקיד - ראשית חשוב שתדעי כי המעסיק אינו רשאי להמשיך להעסיקך בתפקיד שאינו הולם את כישורייך הפיזיים /הרפואיים.
בנוסף - למעסיק זכות ניהולית להעביר את העובד מתפקיד לתפקיד כל עוד אין פגיעה בשכר ובתנאי העסקה אחרים. וזאת לפי צרכי המעסיק ובוודאי שאין להפוך את העובד לכלי משחק.
עכשיו - לגבי המקום /הסניף - גם זאת אחת מהזכויות הניהוליות של המעסיק להעביר עובד מסניף לסניף.
עם זאת, קחי בחשבון כי ניוד של עובד יכול ויעשה בתוך 40 ק"מ ולא יותר - וזה המון.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|