אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 16:52   25/05/2020 שכירות יש לי דירה בבעלותי , השוכר נהרג בתאונת דרכים במקביל היה צריך לפנות את הדירה עקב כך שלא שילם  ...
  • פורום בתי משפט 16:08   25/05/2020 הוצאה לפועל אנו כבר שנה בתביעה השופט פסק לטובתינו .הצד הנתבע טען שלא קיבל הזמנה לדיון ופסק הדין בוטל . נקבע ד...
  • פורום דיני תעבורה 16:06   25/05/2020 תביעה על יוגמת נפש שלוםהיום עשיתי מבחן מעשי בנהיגה (טסט) הגעתי הביתה ולהפתעתי קיבלתי סמס שעברתי במבחןזה אחרי כמ...
  • פורום דיני ביטוח 15:31   25/05/2020 ביטוח מיוחד בנסיעה שיתופית (קארפול)...   שלום רב,בהתאם לנייר עמדה שהוציא המפקח על הביטוח, אין צורך לרכוש ביטוח מיוחד לנסי...
  • פורום פלילי 15:18   25/05/2020 המשך תשובה פונה יקר, מצבך המשפטי הוא עדין , שכן דרך המלך במקרה שאדם נתפס גונב בחנות היא להגיש כנגדו תלונה במ...

סיום יחסי עבודה בזמן הקורונה

עכשיו יותר מתמיד, כדאי לעובדים לדעת מהן הזכויות והחובות שיש להם בכל הקשור לסיום העסקתם, או החזרתם לעבודה. שאלות בנוגע לנושא? כנסו ל - פורום דיני עבודה
עובדים רבים חוששים למקום עבודתם – ובצדק.

מעבר לעובדה שעסקים רבים נמצאים במצב כלכלי קשה, מעסיקים רבים מנצלים את המצב כדי לצמצם בכוח אדם, לצמצם בעלויות העובדים ואף לסיים התקשרות עם חלק מהעובדים. 

חשוב לזכור ולדעת כמה דברים: 

1. גם בזמן הקורונה, חייבים  המעסיק שלכם חייב לערוך לכם שימוע כדין לפני פיטורים. 

2. גם בזמן הקורונה, המעסיק שלכם חייב לתת לכם הודעה מוקדמת לפני פיטורים.

3. הימים של החל"ת "מבזבזים" לעובדים את הזכאות לדמי אבטלה, כך שאם יפטרו אתכם בעוד חודש וניצלתם את מלוא ימי האבטלה שעומדים לרשותכם, לא תהיו זכאים לדמי אבטלה גם אם פוטרתם! 

לכן, אני ממליצה לעובד שחושש שלא יוחזר לעבודה:

א. בראש ובראשונה, להיות ערוך לתרחיש כזה.

ב. להתחיל כבר עכשיו לחפש עבודה חלופית, על מנת שלא ישאר קירח מכאן ומכאן.

ג. לעבוד בעבודה זמנית לתקופת החל"ת, בכדי לא "לבזבז" את הזכאות לדמי אבטלה כעת. 

4. עובד שהוצא לחל"ת, יכול לדרוש מהמעסיק להחזיר אותו לעבודה ובמידה והמעסיק לא נענה, קיימת לעובד הזכות להתפטר בדין מפוטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים מלאים. 

5. המעסיק חייב להחזיר את העובד מחל"ת באותם תנאי עבודה שהיו קודם לכן. ככל שהמעסיק שלכם החליט להחזיר אתכם לעבודה בתנאים פחות טובים, גם אז קיימת לכם הזכות להתפטר בדין מפוטר ולהיות זכאים למלוא פיצויי הפיטורים. 

6. בתקופת החל"ת, המעסיק אינו מחויב לבצע הפרשות לקרן פנסיה ולקרן השתלמות. ככל שהדבר מתאפשר, מומלץ מאוד להמשיך את ביצוע ההפרשות, בעיקר לקרן הפנסיה, על מנת שתהיו מכוסים מבחינה ביטוחית במקרה חלילה של אובדן כושר עבודה, או נכות.  

*לחצו כאן - לבדיקת כמות ימי האבטלה שאתם זכאים לה

רק בריאות, 

עו"ד אחוה פודים, בעלת משרד עצמאי העוסק בייצוג בדיני עבודה, מנהלת פורום דיני עבודה באתר.

שאלות בנוגע לנושא? כנסו ל - פורום דיני עבודה
אין בתוכן דלעיל משום המלצה, חוות דעת משפטית או ייעוץ משפטי; כמו כן התוכן דלעיל אינו מתיימר להיות מדויק ו'/או מקיף ו/או עדכני, והמסתמך על המידע עושה זאת באחריותו ועל דעת עצמו בלבד.
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק