אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
  • פורום לשון הרע 15:25   22/09/2020 איזכור תאר אקדמי שאינו מוכר בארץ בק... אני בעלת דוקטורט PHD (בתחום היסטוריה) מאוניברסיטה פתוחה בחו"ל שאינה מוכרת בארץ משום גורם ולא עי ג...
  • פורום פלילי 15:11   22/09/2020 המשך תשובה בהתאם לסעיף 18(1) לחוק נציב תלונות הציבור על שופטים ניתן להגיש תלונה על שופט תוך שנה מהיום שעילת ...
  • פורום דיני תעבורה 15:05   22/09/2020 נסה דיני מקרקעין
  • פורום עורכי דין 14:31   22/09/2020 חוב לחברה סלולרי שלום רב מבקשת את עזרתכם אתמול קבלתי טלפון שיש לי חוב לפני 5 שנים לחברת גולן טלקום . מעולם לא קב...
  • פורום דיני מיסים 10:24   22/09/2020 מס רכישה ושבח בהסכם ממון( נישואים שניים. לכל אחד ילדים המישורים קודמים) נקבע שכל נכס שהיה לפני נישואין ישאר רכו...

חושבים לעבוד בחופשת הקיץ? כל מה שחשוב שתדעו על עבודת נוער

רגע לפני שמתחילה חופשת הקיץ שלהם, נערים ונערות רבים מחפשים עבודה. חלקם אף ימשיכו בה לאחר שתסתיים החופשה והם ישובו לספסל הלימודים. אז מהן זכויות בני נוער עובדים? שאלות בנוגע לנושא? כנסו ל - פורום דיני עבודה
חושבים לעבוד בחופשת הקיץ? כל מה שחשוב שתדעו על עבודת נוער
מאיזה גיל מותר להעסיק בני נוער?

בחופש הגדול מותר להעסיק בני נוער שמלאו להם 14. עד גיל 15 מותר להעסיק את בני הנוער רק בעבודה קלה שלא תזיק לבריאותם ולהתפתחותם. 

במהלך שנת הלימודים מותר להעסיק בני נוער שמלאו להם 15 וחוק לימוד חובה לא חל עליהם. 
בני נוער צריכים לעבור בדיקות רפואיות לפני תחילת העבודה?

כן. לפני תחילת העבודה בני הנוער צריכים להיבדק ולהצטייד באישור רפואי על הבדיקה. כל שנה עליהם להיבדק מחדש.

בני נוער זכאים לקבל הודעה לעובד על תנאי העסקה?

כן. המעסיק מחוייב למסור תוך 7 ימים מיום תחילת העבודה הודעה בכתב המפרטת את תנאי עבודתם של בני הנוער.

מה שכר המינימום לבני נוער? 

שכר המינימום לבני נוער מחושב כאחוז משכר המינימום למבוגר:

 

גיל

% משכר המינימום למבוגר

שכר שעתי

שכר חודשי – עד 40 שעות בשבוע

עד 16

70%

20.23 ₪

3,500 ₪

עד 17

75%

21.68 ₪

3,750 ₪

עד 18

83%

23.99 ₪

4,150 ₪

בני נוער, בכל גיל, שעובדים על מנת לרכוש מקצועי ע"י עבודה מעשית מודרכת ולימוד בשיעורי מקצוע שמאושרים לפי חוק החניכות, ישתכרו 60% משכר המינימום למבוגר – 17.37 ₪ לשעה/3,000 ₪ לחודש (עד 40 שעות שבועיות).

כמה שעות מותר להעסיק בני נוער?

בני נוער עד גיל 16 מותר להעסיק מקסימום 8 שעות ביום ולא יותר מ-40 שעות בשבוע. בני נוער מעל גיל 16 שעובדים במקומות בהם נהוג יום עבודה בן 9 שעות ומעלה וחל על המעסיק הסכם קיבוצי שמאשר זאת, ניתן להעסיק עד 9 שעות ביום ולא יותר מ-40 שעות בשבוע.

חשוב לציין שהמעסיק מחוייב בניהול רישום שעות עבודה.

תקופת הכשרה מזכה בשכר?

כן! בני הנוער העובדים, כמו גם עובדים מבוגרים, זכאים לתשלום החל משעת העבודה הראשונה. תקופת ניסיון/התלמדות 
 
בני נוער זכאים להפסקות?

בני נוער שעובדים 6 שעות ומעלה ביום יהיו זכאים להפסקה בת 45 דקות, שלפחות חצי שעה ממנה רצופה.
בימי שישי וערבי חג זכאים בני הנוער להפסקה בת חצי שעה לפחות.

מותר להעסיק בני נוער בלילה?

אסור להעסיק בני נוער מתחת לגיל 16 או בני נוער מעל גיל 16 שחוק חינוך חובה חל עליהם בין השעות 20:00 ל-08:00 אלא באישור מיוחד ממשרד העבודה.
אסור להעסיק בני נוער בגילאי 16-18 בשעות שבין 22:00 ל-06:00, אלא באישור מיוחד ממשרד העבודה.

חשוב לציין שמותר להעסיק בני נוער בגילאי 16-18 במהלך החופשה מהלימודים בעבודת לידה עד השעה 23:00 או עד חצות, בתנאי שהמעסיק דואג להסעה לביתם מיד בתום העבודה.
אם בני הנוער עובדים עד חצות, המעסיק חייב לתת להם הפסקה בת 14 שעות בין יום עבודה אחד לאחר.

מותר לבני נוער לעבוד בשעות נוספות?

חד משמעית לא!
יחד עם זאת, במידה ובני הנוער עובדים בשעות נוספות הם זכאים לגמול שעות נוספות.

מותר לבני נוער לעבוד בשבת?

לא. בני נוער זכאים למנוחה שבועית בת 36 שעות רצופות הכוללת את יום השבת (ליהודי).

לכמה ימי חופשה, אם בכלל, זכאים בני נוער?

אם יחסי העבודה התקיימו במשך שנה שלמה (ינואר-דצמבר) ובני הנוער עבדו מעל 200 ימים, הם יהיו זכאים ל-18 ימי חופשה בשנה.
אם יחסי העבודה לא התקיימו במשך שנה שלמה או שבני הנוער עבדו פחות מ-200 ימים, הם יהיו זכאים לחלק היחסי, כשהבסיס לחישוב החופשה הוא 18 ימים.
בני נוער המקבלים שכר שעתי/יומי שעבדו פחות מ-75 ימים רצוף, יהיו זכאים לתשלום תמורת חופשה בגובה של 4% משכר עבודתם.

בני נוער זכאים להחזר הוצאות נסיעה?

כן. בני נוער זכאים להחזר הוצאות נסיעה עד סכום של 22.60 ₪ ליום או לתעריף חודשי חופשי/כרטיס נוער, לפי הזול מביניהם.

שאלות בנוגע לנושא? כנסו ל - פורום דיני עבודה
אין בתוכן דלעיל משום המלצה, חוות דעת משפטית או ייעוץ משפטי; כמו כן התוכן דלעיל אינו מתיימר להיות מדויק ו'/או מקיף ו/או עדכני, והמסתמך על המידע עושה זאת באחריותו ועל דעת עצמו בלבד.
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק