אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
«
פורום דיני עבודה
ייעוץ אישי
צפיות:
238
התפטרות לאחר לידה
התפטרות/פיטורים לאחר לידה
רות
|
22/06/2008 14:13
שלום רב, אני עובדת בחברת כבלים מעל שנתיים. בזמן הקרוב אני אמורה לחזור מחופשת לידה, כאשר הבעיה היא שאת המחלקה בה עבדתי סגורה וכעת מבקשת ממני המנהלת האישית שלי לחזור לעבוד במסגרת תפקיד לא מוגדר באותם שעשות ובאותו שכר. בשיחת הטלפון היא ציינה כי אני לא אמורה לעשות כלום באותו תפקיד פשוט לבוא ולהחתים כרטיס במשך 45 יום שמונה וחצי שעות ולאחר מכן היא תפטר אותו. לאחר בירור קצר שעשיתי הבנתי שהאריכו את תקופת איסור הפיטורים ל 60 יום. האם היא יכולה להכריח אותי לחזור לעבודה? אם אתנגד להצעתה מה יהיו זכויותי?. אבקש לצייין כי אני אמא מניקה האם הדבר משנה את התמונה. אודה על תשובה מהירה. רות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
התפטרות לאחר לידה
שיר ורד
|
22/06/2008 14:29
האפשרויות בשבידיך - לצאת לחופשה ללא תשלום ובינתיים לנהל משא ומתן לגבי תפקיד מתאים בעבורך. להתפטר - לצורך טיפול בילד ולןקבל פצויי פיטורים. לחזור ולעבוד כפי שהורו לך ולאחר שיפטרו אותך לתבוע אותם בגין הפרת חוק העסקת נשים - לאחרונה היה פסק דין שקבע שכאשר המעסיק מחזיר את העובדת רק לתקופה המינימאלית המוגדת בחוק ולא עושה מאמץ כן לקולטו בעבודה האו עובר על רוח החוק והעובדת זכאית לפצוי על כך. שימי לב שבנוסף לתקופת איסור הפיטורים חלה עליהם חובת הודעה מראש כחוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
שאלה לגבי שתיים מהאפשרויות שציינת
רות
|
22/06/2008 14:39
לגבי האפשרות של התפטרות בטענה של טיפול בילד האם הפיצויים כוללים את 60 + 30 יום שחובה עליהם להעסיק אותי או רק את פיצויי הפיטורים כפי שמגיע לי כחוק. ולגבי האפשרות האחרונה של לחזור לעבודה ולאחר מכן לתבוע האם לא מדובר בחוסר תום לב שעלול לפגוע בתביעה. והאם תוכלי לתת לי את המראה מקום או את שם פסק הדין שדיברת עליו? תודה על העזרה. נ.ב האם לעבודה שאני מניקה יש נגיעה לעניין? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
תשובות
שיר ורד
|
22/06/2008 14:44
1. אם את מתפטרת את מקבלת פצויים רק על תקופת העבודה שעד ליום ההתפטרות (כולל חופשת הלידה). 2. אם תודיעי להם מיד לאחר חזרתך שאת דורשת מהם להחזירך לעבודה אמיתית ולא לשבת רגל על רגל, רצוי להודיע על כך בכתב ולהתריע אף יותר מפעם אחת, זה לא יחשב לחוסר תום לב מצדך. את יכולה אף לרמוז להם על כוונתך לתבוע אותם לקראת תום התקופה הנ"ל, אין באפשרותי כרגע לתת הפניה לפסק הדין הזה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
לייעוץ ראשוני טלפוני חייג:
077-9973868
בחזרה ל -
פורום דיני עבודה
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני תעבורה
19/04/2024 | 09:57
דוח עירייה ת"א- על נסיעה בנתיב תחבו...
שלום, קיבלתי צילום של דבר העבירה ( הרכב מצולם בצומת מרומזר ומאחוריו מסלול נתיב תחבו"צ) אני ג...
פורום בתי משפט
18/04/2024 | 21:10
אפשר לבקש כל מה שתרצה, השאלה אם הבק...
וזה כבר עניין של גישה, כי יש רק אדם אחד שיתן לך תשובה חד משמעית על השאלה הזו. ואל כבודה/ו פונים ב...
פורום עורכי דין
18/04/2024 | 18:58
ערב ללווה חדל פירעון
שלום ב 2016 חתמתי על ערבות בנקאית הלוואה על סך 130000 ש"ח הלווה הוא אח שלי שלקח ה...
פורום נדלן ודיני מקרקעין
18/04/2024 | 15:22
פרוצדורה
איפה יש פרוצדורה איך לנהל תביעה אצל המפקחת בטאבו ??? האם צריך להגיש תצהיר גילוי מסמכים, ומתי...
פורום פלילי
18/04/2024 | 15:02
יציאה לחו"ל שחרור מינהלי
שלום רב,סעיף 68ה לפקודת בתי הסוהר קובע שדין שחרור מנהלי כדין שחרור על-תנאי. בחוק שחרור על תנאי בס...
כניסה לפורומים המשפטיים