|
| לפי חוזה העבודה שלי ימי העבודה הם א'-ה', ללא מסגרת מחייבת של שעות. המשרה אינה מוגדרת כמלאה, אלא על בסיס שעות. עפ"י המעביד שלי רק לאחר 186 חודשיות אני זכאית לשעות נוספות, גם כאשר אני מגיעה לעיתים ל 9-10 שעות עבודה ביום מסויים. האם זה נכון וחוקי?
האם יכול המעביד לחייב לעבוד בימי שישי?
בנוסף, אם עבדתי בין 5-6 חודשים האם אני מחוייבת לתת שבועיים מראש הודעה מוקדמת על הפסקת עבודה (התפטרות)?
|