אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
Skip Navigation Linksדף הבית פורומים משפטיים
« פורום דיני עבודה ייעוץ אישי
צפיות: 207

ימי מחלה

  • ימי מחלה
    אבי | 14/06/2008 16:39

    לפני עשר שנים חתמתי על הסכם אישי.לפני כן היתי בהסכם קיבוצי והיו לזכותי כ -550ימי מחלה .בהסכם החדש מופיע בסעיף ימי מחלה שימי המחלה ניתנים לצבירה ופידיון.לפני כחודש ביקשתי לברר את יתרת ימי המחלה ,ולפתע נוכחתי לדעת שהנהלת המפעל מחקה את 550 ימי המחלה שהיו לפני שחתמתי על ההסכם ללא ידיעתי ואף על פי שבהסכם החדש מופיע סעיף צבירת ימי מחלה.שאלתי היא האם הם רשאים למחוק לי את ימי המחלה.? ומה עלי לעשות?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • ימי מחלה
      עו"ד אריק שלו | 14/06/2008 18:14

      נראה שבשני החוזים ימי המחלה ניתנים לצבירה ופדיון. אתה צריך להתווכח (לתבוע סעד הצהרתי) באם יתרת ימי המחלה שלך נשמרת עד מועד זה בתוספת הצבירה.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • דמי מחלה - עוד כמה פרטים
        זיו | 15/06/2008 10:39

        בכמה מילים שאומרות הכל. רצ"ב

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

      • ימי מחלה
        אבי | 16/06/2008 13:09

        איך תובעים סעד הצהרתי

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
אתר הפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק