אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

לא, לא משנה

  • פיצויים
    מורן | 01/05/2008 19:19

    שלום חתמתי חוזה למשך שנה, וחצי שנה לפני תום החוזה הציעו לי להאריך אותו וסירבתי. ראיתי באינטרנט שלפי סעיף 9 בחוק פיצוי פיטורים שבמצב כזה רואים בי כאילו התפטרתי. האם משנה העובדה שמיד לאחר תום החוזה התחלתי עבודה אחרת שהיתה מתוכננת מראש, וגם המעביד ידע על כך כשהציע לי בזמנו להאריך את החוזה? האם עדיין רואים בי כאילו התפטרתי? תודה מראש, מורן.

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • לא, לא משנה
      עו"ד רענן קריב | 03/05/2008 21:41

      לפי החוק, אם העובד סירב להארכת החוזה הוא אינו זכאי לפיצויי פיטורים. מה המעסיק ידע כשהציע לו להאריך את חוזה העבדוה אינו שוקל.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • תודה על התשובה  לת 
        מורן | 05/05/2008 14:09

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק