|
| שלום,
עצה שלי, כעו"ד מהתחום למעסיק - אל תתעסק עם עובד על כמה גרושים של יום מחלה אחד
זה קטנוני, טפשי ומיותר
ממילא משלמים תעריף חלקי על ימי מחלה, אז מה אתה רוצה לחסוך? 100 ש"ח?
הרי התוצאה היא עובד מתוסכל ומאוכזב, שהנזק שגורם התסכול שלו עולה הרבה יותר
מה אתה בכלל עוקב וחוקר אם עבדה או לא, יש לה אישור מחלה? שלם לה
אבל שוב, זו דעתי - אתה בעל הבית ודעתך הקובעת
בכבוד רב,
דרור חייק, עו"ד
|