|
| שלום, ראשית תודה על התשובות.
הבהרה לשאלה הראשונה: בעקבות חוק קרן הפנסיה, אני מחויבת, וגם היא להפרשות. אולם, למרות שלמעלה מחודש אני מפצירה בה לפתוח קרן פנסיה אליה אני אוכל להעביר את ההפרשות, היא מתחמקת.
קראתי באתר שכיון שזו עבירה על החוק של שתינו, אני חייבת לפטר אותה.
שאלתי הראשונה: האם במקרה כזה, שהיא בעצם גורמת לי לפטר אותה, אני חייבת לתת לה פיצויי פיטורין?
ורק כדי לוודא שהבנתי את התשובה לשאלה השנייה כראוי: כיוון שהיא עובדת לפי שעות, גם אם היה שינוי לרעה במספר שעות העבודה, הפיצויים הם לפי 12 חודשי עבודה אחרונים?
אני מוודאה משום שראיתי ציטוט hilaporat.co.il/article.php?id=429 שהתשלום הוא עבור כל תקופה בנפרד: "...בעתיד אם וכאשר תקום לעוזרת הבית הזכות לפיצויי פיטורין, היא תהיה זכאית לפיצויי פיטורין בגין כל תקופת עבודתה ולגבי כל תקופה לפי היקף המשרה שלה..."
תודה,
תמי
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
|