|
| 1. חופשה לא משלמים אלא נותנים בפועל או פודים בסיום העבודה.
2. יש דרכים שונות "להעביר עסק". לא ברור מה קורה אצלך. אם בתאגיד נשאר אותו צאגיד ורק נכנס בעלים נוסף, לא קרה כלום גם אם השם השתנה, ואז לא חל כלל שינוי מעבידים. אם מדובבר בכל זאת במעבר למעביד חדש, אתה רשאי להתפטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים, אבל לא ברור לי אם זה מה שקורה, כי אם לא קרה כלום (ראה למעלה) אין זכאות כזו.
ואם קורה משהו התלוי בך אתה הפועל ולא המעסיק נחשב כפועל. תרגום: אם אתה לא מסכים אולי אתה מתפטר ואולי מפר משמעת, אבל ודאי שלא מפוטר אלא אם המעסיק יודיע לך שאתה מפוטר.
|