|
| קודם כל, ייתכן שפוטרת שלא כדין. לא כתבת כמה זמן את עובדת, יש לכך משמעות. אם את מקבלת את כל המגיע לך עם סיום עבודתך, כולל פדיון חופשה, דמי הבראה ופיצויי פיטורים, את מתחילה בחברה החדשה כעובדת חדשה וללא וותק.זה מותר. ואם אכן קיבלת את כל המגיע מהחברה הקודמת, אכן אין לך תביעות לחברה החדשה באשר לעבר.
את יכולה להודע בכתב שהכל פיקציה ואינך מסכימה, אבל אז ככל הנראה תפוטרי ולא תמשיכי בחברה החדשה.
|