| שלום, ברצוני לברר מספר דברים. עבדתי בחברת כ"א כרכזת כ"א ופוטרתי אחרי שנה ושלושה חודשים. במהלך חודש פברואר עבדתי כעשרה ימים, הייתי בחופש יומיים וכן חליתי יומיים.תאריך תשלום השכר בחברה הוא העשירי לחודש, טרם קיבלתי את שכר פברואר. מבירור שערכתי עם מזכירת ההנהלה נאמר לי רק היום, כי עלי לבדוק דו"ח שיחות טלפון ולזהות שיחות אישיות שביצעתי. שאלתי היא- האם מותר למעסיק לעקב שכר לשם קיזוזים- יש לציין כי סיימתי לעבוד ב20 לפברואר ורק היום 12/3 קיבלתי את דוח הטלפון לבדיקה. האם זה נחשב הלנת שכר.
האם מותר למעסיק לקזז משכרי עלות שיחות הטלפון ואת משך זמן השיחה בחישוב של חצי שקל לדקת שיחה?
|