|
| במקום עבודתי נהוג לעבוד לפי עמלות, כאשר מקבלים אותן לאחר חצי שנת עבודה. עובדה זו נאמרה לי עוד בראיון הראשון. יום קיבלתי את משכורתי ה - 7 וגיליתי שלא קיבלתי עמלות, כששאלתי את המנהלת שלי, היא אמרה שבגלל שאני עובדת שעתית (משרת סטודנט), אני לא זכאית לעמלות והדבר כתוב בחוזה שלי. מובן שהופתעתי כי נתנו לי להבין אחרת. בחוזה אין שום סעיף הנוגע לעמלות - האם מגיע לי או לא מגיע לי. השאלה - אם אין התייחסות אלא רק אמירה בע"פ איזה תוקף יש לזה? ובנוסף, האם חברה יכולה להפלות בין עובדים גלובליים לעובדים שעתיים, האם יש הבדל בין הכסף שאני מכניסה לחברה לכסף של עובדים גלובליים?
|