| שלום לכם,
שבוע שעבר הגשתי מועמדות לתפקיד במחלקת משאבי אנוש בחברה שבה אני עובדת. להפתעתי, גיליתי כי יש נוהל חדש בחברה, שלא מאפשר ניוד של זוגות נשואים למחלקות רגישות בחברה. כתוצאה מכך, מועמדותי נפסלה.
חשוב לי לציין כי בעלי ואני הכרנו במקום העבודה והוא עובד במחלקת כספים. כמו כן, הנוהל עדיין בתהליכי אישור מול המנכ"ל, כך שאין נוהל כתוב.
האם פסילת מועמדותי תקינה? כיצד עלי לפעול, אם ברצוני להתנגד לנוהל זה?
|