| מותר לעובדת שהתפטרה לצורך טיפול בילד לעבוד בעבודה אחרת. אם התנאים בעבודה החדשה מקלים עליך כאם - קרוב יותרף פחות שעות, יותר אפשרויות להיות בבית עם התינוק, אין בעיה, ומעסיקך לא יוכל לתבוע בחזרה את הפיצויים. אם העבודה זה או יותר קשה, תהיה למעסיק עילה טובה לתבוע בחזרה את הפיצויים.
|