|
| שלום לעו"ד,
ראשית אני רוצה לעדות על המקצועיות והסבלנות בתשובתך לחברי הפורם.
ועתה לענייני: עבדתי 3.5 שנים בחברה כמנהל מכירות. המשכורת שלי היתה מורכבת משכר בסיס של 4,000 ש"ח ומעמלות המושפעות מהמכירות החודשיות שלי.
ע"פ חוזה העבודה: "שיעורי ההפרשות .. 5% מממשכורת הבסיס ( 4,000 ש"ח ) ומהעמלות .. ע"ח החברה ו..2.5% ע"ח ההעובד.. וזאת עד לגובה התקרה הפטורה .."
בפועל בחלק מהחודשים השכר שלי היה כ-7000 ש"ח ובחלק אחר כ30,000 ש"ח. החברה הפרישה לי בחודשים עם Vהשכר הנמוך עד השכר בפועל ובחודשים עם השכר הגבוה עד התקרה ( כ- 15,00 ש"ח ).
שאלותי: האם אני יכול לדרוש הפרשה והתחשבנות שנתית כלומר הפרשה לפי סך השכר שלי באותה שנה( גם אם יעשה בתשלום "מתקן" מחוץ לקה"ש) .?
והאם ניתן לבצע הפרשות כאלו כרגע לתוך קה"שבדיעבד. ?
תודה מראש
גיא
|