|
| נשמע קלוש. רוב הסיכיים שהעניין יעבור בלי שיתעסקו איתו יותר מד. אם חתמת לפני יומיים ועכשיו תבטלי, קרוב לוודאי שהם ימשיכו הלאה ולא יתעכבו להתעסק עם זה יותר מדי, אלא אם הם עשו הכנות מיוחדות, נכנסו להוצאות והביטול גורם נזק. ושוב, עליהם הוכיח נזק כזה. ככל הנראה הם לא יעשו כלום אלא יחפשו את העובד הבא. ביטול הסכמה על תחילת עבודה אינו יותר נדיר מהתפטרות או פיטורים.
איננ יכול לייעץ לך מה לעשות, כי אנילא יודע מה את רוצה. אני מצביע על הסיכונים והסיכויים המשפטיים, ורק המשפטיים. אל תשתי אותם בהתלבטוות שלך. החליטי ולכי עם ההחלטה. אם כן אז כן ואם לא אז לא, וכמה שיותר מהר.
|