|
| זה נוסח צו ההרחבה המחייב את כל המשק, כולל הפרטי, בנוגע לתשלום עבור ימי חג:
"עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג), אלא בהסכמת המעביד, יהיה הזכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג (2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, 2 ימי סוכות, 2 ימי פסח, חג שבועות ויום העצמאות). עובד לא יהיה זכאי לימי חג החלים בשבת.
ב. עובד וזודשי לא יהיה זכאי לתשלום נפרד עבור ימי חג.".
ימי חול המועד מחוייבים כימי חופשה.
|