|
| למה את קודם חותמת ואחר כך שואלת??? מה פירוש "החתימה"? היא הוליכה את ידך על פני הנייר? כיוונה אליך אקדח?
חתימתך אינה מאפשרת לוותר על זכויות מוקנות. לא על חופשה, לא על דמי הבראה (את זכאית לשנתיים, אם היית דורשת לפני סיום העבודה הית זכאית לשבע שנים), לא על הפרשי שכר מינימום ולא על כל זכות אחרת שמקורה אינו הסכמי. אבל יהיה צורך לנהל משפט וחלק חשוב שלו יהיה תוקפו של המסמך שעליו חתמת, שעה שאלמלא היית חותמת, המשפט היה פשוט בהרבה, ומצב המעסיק היה גרוע יותר.
כמו שאמרתי: קודם עושים, אחרי זה שואלים. הסדר הנכון הוא ההיפך!
|