אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

הודעה מוקדמת להתפטרות

  • התפטרות מהעבודה
    ליאור | 24/12/2007 18:44

    שלום רב, אני עובד בעבודה במשמרות,אך עפ"י סיכום שלי ושל המעסיק עבדתי רק בקרים בשל אי יכולתי לשלב גם ערבים. לפני שבוע הודעתי על התפטרותי,לאחר חמישה חודשי עבודה,במטרה לסיים את תקופת עבודתי סוף חודש הזה,ועפ"י חובתי בחוזה שחתום ביני לבין המעביד עליי להודיע שבועיים מראש על ההתפטרות. עוד באותו היום שהתפטרתי,הודיע לי מנהלי כי בשבוע השני,כלומר השבוע הזה,אצטרך לעבוד רק ערבים,זאת לאחר שהוא מודע כי אינני יכול לעבוד ערבים וכי עד עכשיו לא עבדתי ערבים כלל,ואם לא אצטרך לעבוד עד סוף השבוע הראשון להתפטרות,בלית ברירה בחרתי לסיים את השבוע הראשון. שאלתי אליכם,האם דבר זה חוקי,כלומר האם מותר למעסיק לקצר את השבועיים התפטרות לשבוע או להציע לי לחלופין לשנות את סדר העבודה הקבוע שלי מבקרים לערבים זאת לאחר שהוא מודע שעד עכשיו עבדתי בקרים וכי איניני יכול לעבוד ערבים עפ"י הסכם בנינו בע"פ. האם עליי לדרוש ממנו לשלם לי על שבוע זה? ובאם מציעים לי לעבור ולעבוד באותו מקום עבודה אך בעיר אחרת לשבוע הנותר דבר זה חוקי? אודה לתשובכם, ליאור

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • הודעה מוקדמת להתפטרות
      עו"ד רענן קריב | 25/12/2007 09:02

      בהנחה שאתה עובד חודשי, אתה חייב לתת עהודעה מוקדמת של 5 ימים, יום לכל חודש בששה הימים הראשונים. אינך חייב כלל לתת הודעה מוקדמת ארוכה יותר. לכן, אינך חייב לעבוד כלל ב-9 הימים שמעבר ל-5. על 9 הימים הנוספים, אםתעבוד תהיה זכאי לשלכר ואם לא לא. שונה המצב לגבי ההודעה המוקדמת על פי החוק, ששם אם המעסיק יוותר על עבודתך תהיה זכאי לשכר.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • כן אבל...
        ליאור | 25/12/2007 10:18

        כן אבל בחוזה ביני לבין החברה בה אני עובד,אני נדרש להודיע שבועיים מראש על ההתפטרות ובגלל זה אני הולך לפי שבועיים ולא חמישה ימים,הבנת? החוזה זה שקובע במקרה הזה לא כך?

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

        • הודעה מוקדמת בהתפטרות
          עו"ד רענן קריב | 25/12/2007 13:43

          הבעיה היא שאתה לא הבנת. קודם כל לא הבנת שעדיף קודם להתייעץ ואחר כך לפעול. אחר כך, לא הבנת כי לא ידעת, שמה שקובע הוא החוק ולא החוזה, כאשר החוזה קובע משהו שהוא לרעת העובד לעומת החוק. ולכן אם החוק מחייב אותך לחמישה ימים והחוזה לשבועיים, החוק גובר. הבנת?

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
  • פורום דיני תעבורה 21/05/2022 | 00:20 תודה מודה לך מאוד!
  • פורום רשלנות רפואית 20/05/2022 | 19:47 תגיש כתב תשובה תוך 14 יום, מיום קבל... ותצרף לו נספחים לפי הצורך
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 20/05/2022 | 19:31 דירה בבניין לשימור מבנה מסוכן שלום,להוריי דירה קטנה בבניין ישן בדרום תל אביב.הבניין בן 3 קומות ללא ייחוד כלשהו ודומה לשאר הבניי...
  • פורום פלילי 20/05/2022 | 19:00 אכיפה ברקנית של המישטרה חברימוס?????????????????יש לי שאלות מישפטית.הפרה הוראה חוקית מדובר בעבירה שדינה כשנתיים מאסר ותפק...
  • פורום דיני נזיקין 20/05/2022 | 17:09 הגשת נספחים שלום רב, לפני כ-3 חודשים הגשתי תביעת נזקי גוף. בעוד כחודש הנתבעת הגישה תביעה כנגדי בהליך אחר, בנ...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק